Voksne kan få vurdert sin realkompetanse. For voksne med rett til videregående opplæring, er vurderingen gratis.

Realkompetanse kan oppsummeres som alt den voksne kan innenfor det aktuelle fagområdet, uavhengig av om det er dokumentert eller ikke. En realkompetansevurdering vil derfor fange opp både kompetanse du har fått gjennom opplæring, og kompetanse du har tilegnet deg gjennom praksis og erfaring.

Den enkeltes kompetanse vurderes i forhold til kompetansemål i læreplanen for fag i læreplanverket. Vurderingen skal vise om realkompetansen er likeverdig med kompetanse oppnådd gjennom videregående opplæring. Likeverdig kompetanse skal godkjennes og kan føre til avkorting i opplæringa.

Du søker om realkompetansevurdering via www.vigo.no under valget "Søknad for voksne/ realkompetanse".

Ønsker du noen å snakke med om din jobbsituasjon? Vurderer du å søke ny jobb, men er usikker på hvilke muligheter du har? Tenker du på etterutdanning eller omskolering? Vil du tilbake til arbeidslivet etter noen år hjemme?

Mange av oss vil i løpet av et yrkesliv stå overfor flere valg, og noen ganger kan det oppleves som utfordrende. Dessuten er arbeidsmarkedet i stadig endring, og det stilles krav til at vi fornyer kunnskap og ferdigheter. Vi på karrieresenteret har en grunnleggende tro på at alle mennesker er verdifulle og har noe å bidra med. Vi kan ikke gi deg raske løsninger, men bidra til å øke din bevissthet om hvordan du skal komme deg videre. Våre samtaler er fortrolige og konfidensielle.

Du finner informasjon om hvordan du bestiller veiledningstime på nettsiden til karrieresenteret som betjener kommunen du bor i.

Nyttig å tenke på før veiledningssamtalen:

• Hva er den viktigste grunnen til at du vil ha karriereveiledning?
• Hvordan ser dine ønsker for fremtiden ut? Hva drømmer du om?
• Hva tror du skal til for at du skal kunne oppnå det du ønsker?
• Hva er dine største utfordringer i forhold til fremtidig jobb - eller utdanningssituasjon slik du ser det?
• Hvordan vil du beskrive deg selv som person?
• Hva opplever du er viktig for at du skal trives på en arbeidsplass?
• Når har du følt trivsel og mestring i skole- eller jobbsammenheng?
• Hva er du spesielt god på?
• Hvilken kompetanse eller egenskaper trenger du å utvikle eller jobbe med fremover?
• Hva hindrer deg i å komme videre?
• Hva kan hjelpe deg å komme videre?