I Agder jobbes det målrettet for å kvalifisere en stadig større del av arbeidsstyrken, med særlig fokus på å inkludere unge. En rekke aktører samarbeider om å utvikle gode verktøy og løsninger som gjør det mulig for flere unge innbyggere å bruke sine evner og ressurser. Årets Forum for samfunnsutvikling er viet til å dele kunnskap om hva som virker.
Hensikten er at din bedrift, organisasjon eller virksomhet får den informasjonen dere trenger for å bidra til at flere unge mennesker kommer i jobb. For i Agder har vi bruk for alle.
Trykk her for å melde deg på
Arrangementet er gratis, og det er begrenset med plasser.
Målgruppe: Ordførere, kommunedirektører, kommunalsjefer og ledere, regionråd, rektorer, bedrifter, Nav-ledere og markedskoordinatorer, næringsforeninger, ledere av arbeidsmarkedsbedrifter.
Program
Programmet er under utarbeidelse. Følg med for mer informasjon etter hvert som arrangementet nærmer seg.
- Registrering og frokost i Kafé Agder
- Velkommen
"Dere kaller oss NEETs". Demokratiprosjektet Blanke Ark, Stiftelsen Arkivet
Ungdommer fra Arkivet åpner årets Forum for samfunnsutvikling. Deretter følger en kort samtale med Kristine Sødal, direktør på Arkivet, om nytt senter for innsats mot radikalisering og voldelig ekstremisme.
En kraftig reserve. Tonje Fyhn, avd. leder Velferd, arbeid og helse, NORCE
En fot i bakken: Hvordan ser utfordringsbildet ut for unges deltakelse i skole og arbeidsliv? Hva vet vi om hva som virker for å øke deltakelsen, og hva har skjedd i Agder og i Norge de siste årene på dette feltet?
Initativtakeren, igangsetteren og pådriveren: Ordførertrioen i Kristiansand som endringsledere. Tidligere ordførere Harald Furre og Jan Oddvar Skisland, og ordfører Mathias Bernander.
Tre ordførere reflekterer over suksessfaktorer og den politiske “kondisen” som kreves for å drive frem et program som Flere i arbeid.
Hvordan må vi jobbe i Agder for at flere unge skal lykkes?
Fylkeskommunen har et særlig ansvar i arbeidet med å kvalifisere fremtidens arbeidsstyrke. Hvordan tenker Agder fylkeskommune at flere unge skal få den nødvendige kompetansen og komme i jobb - i hele Agder?
- Arly Hauge, fylkesdirektør utdanning
- Stein K. Dillevig, rådgiver, Opplæring i skole, Agder fylkeskommune
- Trond Reinhartsen, seksjonsleder, Formidling og oppfølging, Agder fylkeskommune
Verktøy for inkludering
- Samarbeid sveiser oss sammen. Erling Frydenlund, leder Grimstad Ungdomshub og Anne Karin Mosaker, HR Manager Nymo
I Grimstad samarbeider industribedriften Nymo med Nav og fylkeskommunen om å kvalifisere unge til jobb. Prosjektet “Krafttak for ung inkludering” har gitt god erfaring med å kvalifisere flere sveisere. - Ingen regel uten unntak. Martin Benestad Vestergaard, rådgiver HR, Kristiansand kommune og Pål Tjøm, hovedtillitsvalgt Fagforbundet
Prinsippet om at den best kvalifiserte søkeren skal bli tilbudt jobben er et viktig prinsipp i offentlig forvaltning. Samtidig kan det være gode grunner til å gjøre unntak fra dette i enkelte sammenhenger. Men når, og hvordan? - Den viktige praten rundt kjøkkenbordet. Marianne Wegge, oppvekstsjef, Vennesla kommune
Foreldre og foresatte har en stor og viktig oppgave når de unge skal gjøre sine valg for fremtiden. Hvordan kan kommunen legge til rette for at foreldre kan ta den gode samtalen om utdanning og jobb? - 5 steg til en ny kollega. Tine Severinsen, HR-leder i FS Mur, Kirsti Damsgaard, Nav Kristiansand
Bedrifter vil inkludere, Nav har virkemidlene, men likevel snakker vi ofte forbi hverandre. Hvordan kan verktøyet Bedriftspakka gjøre livet enklere for alle? - Hva er det egentlig som gjør at unge trives på jobb? Representant fra Årets Lærebedrift.
For mange unge er overgangen fra skole og ut i lære en av de vanskeligste. Årets lærebedrift i Agder forteller hvordan de gjør denne overgangen så god som mulig. - Når vi samarbeider, lykkes alle. Maja Lindtveit, daglig leder, Jobbklar
Gjennom samarbeid skaper arbeidsmarkedsbedriftene konkrete veier fra skole til arbeidsliv for unge som trenger en sjanse. Men hvem må samarbeide med hvem - og hvordan ser det ut i praksis? - Vi bygger samfunn. Maria Christine Aas, HR og organisasjonssjef, Backe Sør
En rekke bedrifter har skrevet under på at de vil jobbe for at flere skal få en mulighet i arbeidslivet. Backe Sør er blant bedriftene bak Flere i arbeid-garantien, og forteller her mer om hvorfor de har valgt det.
Kontakt
Stine Norrøne Ask
Rådgiver, avdeling for samhandling og politisk sekretariat
Tlf. 480 25 990
stine.norrone.ask@agderfk.no
Bjørn Stian Hellgren
Rådgiver, avdeling for næring og inkludering
Tlf. 954 94 857
bjorn.stian.hellgren@agderfk.no