En enstemmig styringsgruppe for Likestilt arbeidsliv valgte Ingrid Michalsen til årets hederspris. 

Likestilt arbeidslivs hederspris skal ha et særlig søkelys på likeverdig behandling, like rettigheter og likeverdige muligheter for alle. Alle virksomheter som er tilknyttet Likestilt arbeidsliv kan foreslå kandidater til prisen.

De nominerte til Likestilt arbeidslivs hederspris 2025 var: 
Ingrid Michalsen. Strategisk kraft og varm leder i Kristiansandsregionen. Pådriver for likestilt arbeidsliv og initiativtaker til Women in Business og Styreportalen Sørlandet.
Line Susort Torgersen. Engasjert rådgiver i Vestland fylkeskommune. Har ledet arbeidet med Likestilt Arbeidsliv og skapt suksess med Mangfaldsveka 2025.
Ingrid Maria Bjurgård. Compton Enhetsleder med hjerte for inkluderende rekruttering. Har gitt jobbmuligheter til mennesker i utenforskap gjennom samarbeid med NAV Arendal.

Fylkeskommunedirektør Tine Sundtoft presenterte prisvinneren 

Ingrid Michalsen og fylkeskommunedirektør Tine Sundtoft. Christina Kvernevik, Agder Fylkeskommune

"Prisvinneren er en strategisk kraft og en utrettelig pådriver for et mer likestilt, inkluderende og mangfoldig arbeidsliv. Med imponerende gjennomføringsevne og et brennende engasjement har hun satt likestilling på dagsordenen –
ikke som et tillegg, men som en integrert del av organisasjonskulturen.

Hun kombinerer strategisk lederskap med ekte menneskelig varme. Gjennom sitt arbeid har hun skapt en kultur preget av trygghet, respekt og fellesskap – der alle stemmer blir hørt, og alle mennesker blir sett.
Hun har innført bevisste rekrutteringspraksiser og sørget for bred representasjon på arenaer der beslutninger tas og perspektiver formes.

Inkludering er ikke bare en verdi hun snakker om – det er en praksis hun lever. Gjennom målrettet teambygging og fellesskapsbygging har hun skapt et miljø der mangfold ikke bare tolereres, men verdsettes og feires.

Hun er en tydelig stemme og en verdibærer – en som ikke nøyer seg med intensjoner, men som stiller krav. Hun har vært en viktig vaktbikkje for kjønnsbalanse og mangfold, både internt og eksternt, og har satt standarden for representasjon på konferanser, i fagråd og i beslutningsfora.

Som representant for privat sektor har hun skapt konkrete og varige endringer som har påvirket hele regionen, blant annet gjennom sitt engasjement i Likestilt arbeidsliv.Hun har bygget bro mellom næringsliv og samfunn, og bidratt til strukturelle endringer som inspirerer ledere og organisasjoner til å tenke nytt – og handle modig.

Hennes innsats har satt dype spor langt utover egen organisasjon. Hun har vært en drivkraft, en inspirator og en endringsagent – og fremstår som en verdig mottaker av Likestilt Arbeidslivs Hederspris 2025." ( sitat:Tine Sundtoft)