En integrert del av den daglige drift

Likestilt arbeidsliv er en forskningsbasert sertifiseringsordning som eies av Agder fylkeskommune. Ordningen gir arbeidsgivere et helhetlig rammeverk og konkrete verktøy for å jobbe systematisk med å sikre like rettigheter og muligheter for alle ansatte, uavhengig av kjønn, bakgrunn eller livssituasjon.

Gjennom Agder fylkeskommune tilbyr Likestilt arbeidsliv støtte til virksomheter for å kartlegge egen praksis, sette mål og gjennomføre tiltak som styrker et inkluderende og bærekraftig arbeidsliv. 

Likestilt arbeidsliv kombinerer konkrete verktøy som kartlegginger, kompetanseheving, læringsmoduler, handlingsplaner, en idé- og tiltaksbank, målinger og langsiktige strategier, og gjør arbeidet med likestilling til en integrert del av virksomhetens strategi og daglige drift. Målet er å skape arbeidsplasser der alle ansatte opplever likeverd, tilhørighet og mulighet til å bidra med sin kompetanse.

Agder fylkeskommune tar en aktiv rolle

Med over 60 sertifiserte virksomheter og 100.000 ansatte involvert, er Likestilt arbeidsliv ikke bare en ordning – det er et verktøy for å utvikle fremtidens arbeidsliv. Ved å fremme mangfold og inkludering styrker virksomheter sin innovasjonsevne, tiltrekker seg relevant kompetanse og bidrar til et mer robust og bærekraftig samfunn. Gjennom ordningen tar Agder fylkeskommune en aktiv rolle i å drive frem dette arbeidet, og legger til rette for at flere virksomheter kan lykkes med likestilling i praksis.