Andre veier til fagbrev

Her viser vi to ulike veier til fagbrev som kan være en god løsning for ungdom, bedrift og distrikt.

0+4 modellen (full opplæring i bedrift)

0+4 modellen, er en unik utdanningsmodell som gir deg en fullverdig yrkesutdanning gjennom et fireårig løp. Her kombinerer du skole og praksis på en spennende måte, og du får lønn fra første dag som lærling!

Hvordan fungerer det?

  • År 1 og 2: Du jobber som lærling i en bedrift det meste av tiden og får satt opp en løsning for å ta fellesfagene (norsk, matte, engelsk, naturfag og samfunnsfag) i tillegg.
  • År 3 og 4: Du jobber som lærling på fulltid i bedriften.

Du må i tillegg bestå en tverrfaglig Vg3 eksamen i lærefaget.

Fordeler med 0+4 modellen:

  • Lønn fra dag én: Du får betalt mens du lærer
  • Praktisk erfaring: Du får verdifull arbeidserfaring i en bedrift
  • Lokalt tilbud: Du kan ta utdanningen i ditt lokalmiljø og slipper å flytte

1+3 modellen

1+3 modellen er også en utdanningsmodell som gir deg en fullverdig yrkesutdanning gjennom et fireårig løp. Her kombinerer du skole og praksis på en spennende måte, og du tilbringer mesteparten av tiden hos bedriften.

Hvordan fungerer det?

  • År 1: Du tar Vg1 på et hvilket som løp i skole.
  • År 2: Starter som lærling i bedrift samtidig som du tar fellesfagene du mangler.
  • År 3 og 4: Du jobber som lærling på fulltid i bedriften.

Du må i tillegg bestå en tverrfaglig Vg3 eksamen i lærefaget.

Fordeler med 1+3 modellen:

  • Praktisk erfaring: Du får mer verdifull arbeidserfaring i en bedrift.
  • Godkjent tidligere fag: Du starter ikke forfra om du har bestått noen av fellesfagene tidligere.
  • Lokalt tilbud: Du kan ta utdanningen i ditt lokalmiljø og slipper å flytte.

Fellesfagene

Det er ulike veier til å få tatt fellesfagene, dette må planlegges enkeltvis med en videregående skole i nærheten. Alternativt kan fellesfagene følges via nettskolen i Agder eller som privatist.

Til bedrifter

Hvorfor bli med i andre modeller?

Modellen gir godkjente lærebedrifter en unik mulighet til å forme fremtidens fagarbeidere. Fordeler med å ta inn lærlinger fra modellen:

  • Tidlig rekruttering: Dere kan sikre dere lærlinger tidlig, og tilpasse opplæringen til bedriftens behov.
  • Øke gjennomføringen: Å starte med to å på skole passer ikke for alle, dere kan hjelpe de som helst vil være mest i bedrift.
  • Lokal tilknytting: Dere kan bidra til at ungdommer kan bli boende i lokalområdet og dekke behovet for arbeidskraft lokalt.
  • Langsiktig investering: Mange lærlinger blir værende i bedriften etter endt utdanning, noe som sikrer kontinuitet og stabilitet.

Bidra til å utdanne fremtidens fagarbeidere! Ta kontakt med oss for mer informasjon om hvordan dere blir en del av en alternativ modell.

Til bedriftsnettverk og opplæringskontorer

Dette er en særlig mulighet for styrke yrkesfagene i distriktsområdene. Alle regioner kan ikke tilby alle fag på alle videregående skoler. Dette er et tiltak som støtter ungdommens mulighet for å bli boende og utdanne seg i lokalområdet, men dette krever at bedriftene er villige til å ta inn lærlinger tidligere og lengre.