Gratulerer med læreplass! Nå gjenstår det bare å opprette en opplæringskontrakt. Slik er fremgangsmåten:

1. Lag en tilpasset lærekandidatplan (TLKP) sammen med lærebedriften din. Ta kontakt med oss hvis det er behov for hjelp og veiledning.
2. Send den tilpassede lærekandidatplanen inn til fylkeskommunen. Vi oppretter opplæringskontrakten i Vigo.
3. Opplæringskontrakten sendes til elektronisk signering. Du vil få et varsel fra Posten. Det er viktig at du signerer innen fristen.

I tillegg til lærekontrakten, skal du ha en arbeidsavtale som avtaler arbeidstid og lønn.

Som lærekandidat har du samme rettigheter og plikter som andre ansatte i bedriften.

Det er opp til lærebedriften og lærlingen/lærekandidaten å bli enige om lønn. Hvis arbeidsplassen og arbeidsforholdet er bundet av tariffavtale, har du rett til tariffestet lærling-/lærekandidatlønn.

Dersom arbeidsforholdet ikke er regulert gjennom tariffavtale, avtales lønnen individuelt mellom deg og arbeidsgiver som en del av den skriftlige arbeidsavtalen. Selv om arbeidet ikke er underlagt en tariffavtale, kan tarifflønnen brukes som en pekepinn på hva du bør tjene, men du vil ikke ha rett på dette uten en bindende tariffavtale.

Ta kontakt med tillitsvalgt eller nærmeste leder for å undersøke hvilke avtaler som gjelder på lære-/arbeidsplassen din.

Du skal få opplæring i kompetansemålene som er valgt ut i den tilpassede lærekandidatplanen. Opplæringen blir gitt av instruktør og faglig ansvarlig i lærebedriften. Husk at du også har rett til å bruke PPT. I tillegg har du rett til råd og veiledning fra rådgiver fra den videregående skolen du kommer fra.

Alle lærlinger og lærekandidater har rett til halvårssamtale sammen med faglig ansvarlig og/eller instruktør. Halvårssamtalen er viktig for at du skal utvikle deg videre. Samtalen gir også et godt grunnlag for å planlegge videre opplæring.

I denne samtalen kan det også være lurt å snakke om trivsel, fravær, arbeidsoppgaver og motivasjon. Her bør også den tilpassede opplæringsplanen revideres.

Lærebedriften din sender oppmelding til prøve elektronisk i Vigo bedrift. Hvis det er behov for tilrettelegging, skal søknaden helst sendes i god tid før oppmeldingen. 

Det er viktig at du får forbedrede deg godt før kompetanseprøven. Legg en plan sammen med lærebedriften din. 

Mot slutten av læretiden, skal du avlegge en kompetanseprøve. Da vil du prøves i de opplæringsmålene som er fastsatt i den tilpassede opplæringsplanen. Kompetanseprøven gjennomføres etter samme prinsipp som fag- eller svenneprøven, men er mindre omfattende.

Det er ikke krav til bestått teori før kompetanseprøven. Det er mulig å søke om tilrettelegging på kompetanseprøven.

Lærekandidaten får et kompetansebevis som dokumentasjon på oppnådd kompetanse. Dette har fylkeskommunen ansvar for å skrive ut. Lærebedriften skriver ut en arbeidsattest.

Ved bestått kompetanseprøve vil du få utdelt kompetansebrev på den årlige utdelingen av fag-, svenne- og kompetansebrevutdelingen.

En tidligere lærekandidat kan ha rett på videre opplæring med mål om fag-/svennebrev. Godskriving av skolegang og opplæringskontrakt blir vurdert individuelt.  

I noen tilfeller vil det være aktuelt å gjøre om opplæringskontrakt til lærekontrakt. Blir opplæringskontrakten omgjort til en lærekontrakt, gjelder samme krav til teori som for lærlinger.