Bli lærling i Agder fylkeskommune
Agder fylkeskommune som lærebedrift
Agder fylkeskommune / T.E. Schrøder / Adobe Stock
Vi er stolt over å være en lærebedrift for mange lærlinger i ulike lærefag, med ulik bakgrunn. Vi har i dag rundt 70 lærlinger innenfor mange utdanningsområder. Hos oss kan du få følgende fagbrev:
Aktuelle arbeidssteder
Som barne- og ungdomsarbeider kan du få arbeid i barnehager, barneparker, skoler, skolefritidsordninger, klubber og kommunale etater.
Sentrale arbeidsoppgaver
Barne- og ungdomsarbeideren tilrettelegger og velger hensiktsmessige pedagogiske metoder i arbeid med barn og unge i alderen 0 – 18 år. Sentrale arbeidsområder er:
- planlegging, ledelse, gjennomføring og evaluering av pedagogiske aktiviteter for barn og unge
- tilrettelegging for lek og fysisk aktivitet med utgangspunkt i den enkeltes funksjonsnivå og livssituasjon
- anvendelse av forming, sang, lek, musikk, litteratur og drama i det daglige arbeid
- kommunikasjon med mennesker med ulik kulturell bakgrunn, livssyn og sosial status
- samarbeid med barn og unge, foresatte, kolleger og andre samarbeidspartnere
- grensesetting, konfliktløsing og å være en tydelig voksenmodell
Personlige egenskaper
Det er viktig å kunne omsette teoretiske kunnskaper i praksis. Du må være flink til å komme i kontakt med mennesker, ha samarbeidsvilje, samhandlingskompetanse, observasjonsevne og være ansvarsbevisst.
Formelle krav
Utøvelsen av faget krever politiattest som viser at du ikke er siktet, tiltalt eller dømt for overgrep mot barn.
Aktuelle arbeidssteder
En byggdrifter drifter og vedlikeholder bygg for oppvekst, omsorg, næring og boliger, for eksempel barnehager, skoler, sykehjem, sykehus, kontor- og industribygninger og boligbygg.
Sentrale arbeidsoppgaver
Sentrale arbeidsområder er å
- foreta daglig ettersyn av bygg og uteanlegg og utføre enkle reparasjoner og vedlikehold
- drifte lys-, ventilasjons-, varme- og kjøleanlegg og vann- og avløpsinstallasjoner
- betjene avfallssystemer, alarmsystemer og anlegg for brannvarsling og nødstrømsforsyning
- bruke programmer for forvaltning, drift og vedlikehold og sentral driftskontroll (FDV- og SD-programmer)
- gi primærhjelp ved heisstans
- drifte basseng- og fonteneanlegg og foreta legionellakontroll
- gi råd om valg av tekniske installasjoner og anlegg
Personlige egenskaper
En byggdrifter må kunne arbeide planmessig og effektivt. Byggdrifteren skal være en ressurs for eiere og brukere av bygninger og skal kunne rekvirere ekstern kompetanse ved behov. Gode ferdigheter innen service og kommunikasjon er derfor sentrale egenskaper.
Aktuelle arbeidssteder
En dataelektroniker kan få arbeid i mange typer små og store bedrifter i de fleste deler av nærings- og arbeidslivet.
Sentrale arbeidsoppgaver
Sentrale arbeidsområder er
- installasjon, drift og vedlikehold av ulike elektroniske systemer og datasystemer
- bruk og behandling av utstyr, programvare, informasjon og data
- opprettelse av kommunikasjon mellom ulike typer utstyr og systemer
- arbeid med sikkerhet, feilsøking og kommunikasjonsproblematikk
- rådgivning ovenfor kunde i valg av og bruk av utstyr og systemer og tilpasse utstyret/systemene til kundens behov
- å utarbeide kundetilpasset dokumentasjon og å gi opplæring
Personlige egenskaper
En dataelektroniker bør være interessert i utvikling og ny teknologi. Du må ha gode holdninger angående personvern og etikk. Du skal kunne ta initiativ, arbeide effektivt, og utvise god vurderingsevne. Du bør være serviceinnstilt og kunne lytte til kundens ønsker og behov.
Aktuelle arbeidssteder
Helsefagarbeideren arbeider i spesialisthelsetjenesten, i psykisk helsevern på alle nivåer og i institusjoner og varierte omsorgs- og behandlingstilbud i kommunal og privat sektor.
Sentrale arbeidsoppgaver
Helsefagarbeideren utfører praktisk pleie, omsorg og miljøarbeid for pasienter og brukere av helse- og sosialtjenesten. Sentrale arbeidsområder er
- utøvelse av faglig forsvarlig og omsorgsfull helsehjelp, med brukeren i sentrum
- arbeid med helsefremmende, forebyggende og rehabiliterende pleie- og omsorgstiltak
- planlegging, utføring og deltagelse i det totale behandlingsopplegget for pasienten/brukeren
- å arbeide etter gjeldende hygieniske, ernæringsmessige og ergonomiske prinsipper
- å håndtere medikamenter etter gjeldende lovverk
- journalføring, dokumentasjon og rapportering
Personlige egenskaper
Det er viktig med personlig egnethet i forhold til yrkesutøvelsen. Du må kunne bry deg om, vise omsorg og respekt for og ta hensyn til andre mennesker. Du bør kunne arbeide både selvstendig og i samarbeid med andre.
Formelle krav
For å kunne bruke yrkestittelen helsefagarbeider kreves autorisasjon fra Helsedirektoratet.
Aktuelle arbeidssteder
En fagarbeider i hestefaget kan arbeide innenfor travnæring, ridevirksomhet, galoppnæring, bedrifter som driver med hesteturisme og fritidsaktiviteter, stutteribedrifter og bedrifter som driver med hest brukt i terapi og annen helserelatert virksomhet.
Sentrale arbeidsoppgaver
En fagarbeider i hestefaget kan arbeide med hestehold og bruk av hest både i næring, rekreasjon og avl.
Felles for alle områdene er at fagarbeideren bl.a. har disse oppgavene:
- Daglig stell av hester, det vil si tilsyn, fôring, rengjøring og bandasjering
- Vurdering av fôrtyper, kvalitet og mengde for ulike hester
- Tilsyn, vedlikehold og rengjøring i staller, ridehus og utendørsanlegg
- Flytting og transport av hester, innlasting og uttak av hestehengere og biler
- Trening av hest i form av ridning og/eller kjøring
- Informasjon til kunder, hesteeiere og andre brukergrupper
Personlige egenskaper
Du må være fotrolig med dyr og være praktisk anlagt. Faget har dessuten fellestrekk med yrker som innebærer døgnkontinuerlig ansvar og vaktordninger, og du må derfor kunne tåle ubekvem arbeidstid.
Aktuelle arbeidssteder
Du kan få arbeid i reklame-, design- og mediebyråer, forlag, aviser, grafisk bransje, film- og TV-bransjen, og innen informasjonsvirksomhet i privat og offentlig sektor.
Sentrale arbeidsoppgaver
Innholdsprodusenten jobber med kommunikasjon og utforming av innhold i ulike digitale kanaler. Arbeidsoppgavene består blant annet av:
- idéutvilkling
- planlegge, utvikle og produsere medieinnhold
- ta bilder og produsere video- og lydopptak
- analysere og forstå ulike kommunikasjonsbehov
- bruke ulike kommunikasjonskanaler og plattformer for publisering av innhold
- jobbe prosjektbasert og samarbeide med oppdragsgivere
Personlige egenskaper
Du bør være interessert i kommunikasjon, teknologi, utstyr og programvare. Du må ha gode samarbeidsevner, være kreativ og ha evne til å tenke nytt.
Aktuelle arbeidssteder
En medietekniker kan jobbe innen medie- og kommunikasjonssektoren, i reklamebransjen og i film- og TV-bransjen, og innen informasjonsvirksomhet i privat og offentlig sektor.
Sentrale arbeidsoppgaver
Medieteknikeren jobber med audiovisuelt innhold og utstyr i alle typer medieproduksjoner. Arbeidsoppgavene består blant annet av:
- ha ansvar for utstyr i film- og tv produksjoner, konferanser og kulturarrangementer
- vedlikeholde og drifte teknisk utstyr
- arbeide med flerkameraproduksjon
- organisere og sette opp gode tekniske løsninger i medieproduksjoner og i audiovisuelle installasjoner
Personlige egenskaper
Du bør være interessert i medieproduksjon, teknisk utstyr og IT. Det er viktig å kunne kommunisere godt og være løsningsorientert, og du må kunne jobbe selvstendig og ha gode samarbeids evner.
Aktuelle arbeidssteder
Aktuelle arbeidsplasser er alle typer næringsbygg og virksomheter i offentlig og privat sektor. Eksempler på arbeidsplasser er skoler, barnehager, administrasjonsbygg, idrettsanlegg, kulturbygg, sykehus og sykehoteller, alders- og sykehjem, hoteller, butikker, kjøpesentre, transportmidler som buss, tog, fly og skip, verksteder, byggeplasser, fabrikker og andre produksjonslokaler.
Sentrale arbeidsoppgaver
Renholdsoperatøren planlegger og utøver profesjonelt renhold. Sentrale arbeidsområder er
- rengjøring og vedlikehold av vegger, tak, inventar og gulv.
- valg og bruk av riktige kjemikalier
- valg av hensiktsmessige metoder for rengjøring og bruk av maskiner og utstyr i arbeidet
- service, kundebehandling og kommunikasjon
- arbeid med inneklima og hygiene
- kalkulasjon og planlegging, bruk av IKT-verktøy
Personlige egenskaper
Faget krever gode kunnskaper om overflater og kjemikalier. Du må kunne kommunisere godt med andre, gi god service til brukerne, og du må kunne jobbe både selvstendig og i samarbeid med andre. Du bør ha god fysisk styrke og arbeide effektivt og nøyaktig.
Aktuelle arbeidssteder
Arbeidsplassen til en salgsmedarbeider vil kunne være i en rekke private og noen offentlige virksomheter.
Sentrale arbeidsoppgaver
Sentrale arbeidsområder er
- markedsstrategi, markedsføring og salgsarbeid
- ulike salgsmetoder (telefonsalg, nettsalg, direktesalg, mersalg, gjenkjøp)
- kommunikasjon og sosial samhandling
- bruk av teknologiske hjelpemidler
- inngående kunnskaper om bedriftens produkter
Personlige egenskaper
En salgsmedarbeider må være kunde- og serviceorientert, blid og høflig, kunne ta initiativ, arbeide kreativt, planmessig og selvstendig, men også i samarbeid med andre. God kommunikasjonsevne og sosiale ferdigheter er avgjørende kvalitetsfaktorer. Du bør ha økonomisk sans, gode språkkunnskaper og være ryddig.
Aktuelle arbeidssteder
En service- og adminstrasjonsmedarbeider jobber med administrasjonsstøtte både i offentlige virksomheter, biblioteker, service- og informasjonssentre og i private bedrifter.
Sentrale arbeidsoppgaver
- service, kundebehandling og veiledning
- skriftlig og muntlig informasjonsformidling
- kommunikasjonskanalene og publiseringsverktøyene i virksomheten
- administrasjon og oppfølging av møtevirksomhet
- innkjøp, budsjett og regnskapsarbeid
- planlegging og gjennomføring av markedsføringsaktiviteter
- løpende personalarbeid
Personlige egenskaper
En service- og adminstrasjonsmedarbeider må kunne arbeide planmessig, systematisk, rasjonelt og effektivt. Det er viktig med god skriftlig og muntlig framstilling både i norsk og fremmedspråk, og du må kunne yte god service overfor kunder.
Hvem kan bli lærling?
Å være lærling betyr at du tar siste del av en videregående utdanning ved en arbeidsplass. Du blir ansatt på en arbeidsplass og har samme rettigheter og plikter som andre arbeidstakere, du får også lønn under læretiden. Som lærling har du krav på opplæring, veiledning og vurdering underveis i læretiden. Etter endt opplæring på arbeidsplassen går du opp til en fag- eller svenneprøve.
I fylkeskommunen har vi både ungdom- og voksenlærlinger. Det vil si at vi tilbyr læreplasser til ungdommer fra og med 17 år, og også til voksne fra og med 25 år. For å kunne få en læreplass kreves det vanligvis at du har:
- fullført og bestått relevant VG1- og VG2-år for lærefaget du ønsker å få læreplass ved
- noen fag har tilleggskrav, som- for eksempel politiattest (se listen over lærefag ovenfor)
Hva er en lærling
Tips for å få læreplass
Hvordan søker jeg læreplass?
Fristen for å søke læreplass ved hovedinntaket er 1. mars. Du kan søke gjennom Vigo, som er fylkeskommunenes søknadsportal for å søke videregående opplæring. Du kan også direkte kontakt med oss eller få hjelp fra et opplæringskontor.
Søk på vigo
Sjekk utlyste stillinger på webcruiter
Hva tjener jeg som lærling?
Som lærling tjener du en prosentandel av begynnerlønnen til fagarbeider i yrket du tar utdanning i.
I Agder fylkeskommunen tjener du 50% av begynnerlønnen til en fagarbeider gjennom hele lærlingeløpet ditt.
Sommerjobber i Agder fylkeskommune
Agder Fylkeskommune / Kjell Inge Søreide
– Jeg lærte mye og fikk en bedre forståelse av hvordan jobblivet funker. Jobben gav meg en ordentlig rutine og hjalp meg økonomisk. Det sier 16 år gamle Tomasz.
Marcus (16) sier det slik: – (Jeg) tilbrakte flere uker på fylkeshuset i Agder i sommerjobben som renholder. Dette var veldig fint, og jeg er takknemlig for muligheten jeg fikk. Initiativet om å få unge uten arbeidserfaring i jobb heier jeg på.
Sommerjobber for ungdommer
Dersom du er ungdom og ønsker en sommerjobb i fylkeskommunen er det arbeidsinkluderingsbedriftene som har hovedansvar. De gjennomfører intervjuet med deg, ansetter deg, utbetaler din lønn og gir deg opplæring.
I tillegg til de praktiske driftsoppgavene, kan du som ungdom gjøre renholdsoppgaver og merkantile oppgaver. Særlig vil dine digitale kunnskaper være en kjempefordel for oss som arbeidsgiver. Du kan også være vertskap for eksempel på museer og arrangement. Kartleggingsoppgaver er en annen viktig mulighet for eksempel knyttet til vei, her må du være over 18 år og ha førerkort.
Sommerjobber for studenter
Vi har flere avdelinger i fylkeskommunen som er interessert i deg som holder på med et studium, eller nylig har blitt ferdig. Du finner utlysninger for sommerjobber på Webcruiter i begynnelsen av året.
Sjekk utlyste stillinger på Webcruiter
Det er disse avdelingene som er særlig interesserte i studenter:
- Bærekraftig utvikling
- Samskaping og internasjonalisering
- Veg- og samferdsel
Som fylkeskommune er vi med på å bygge opp Karrieresprang som et tilbud der studenter i sommerjobb får et sosialt opplegg i tillegg til jobben.
Bli trainee i fylkeskommunen
Agder fylkeskommune / Adobe Stock
Vi har jevnlig traineer i Agder fylkeskommune. Disse kommer gjennom vår samarbeidspartner Trainee Sør, som står for rekruttering og oppfølging av traineene. Det er avdelingslederne i de ulike avdelingene som har den daglige oppfølgingen.
Traineeprogrammet varer i 18 måneder, fordelt på tre perioder. Som trainee får du erfaring i både offentlig og privat næring. Programmet har en mentorordning og tilbyr både faglige og sosiale aktiviteter. Traineer og virksomheter knytter god kontakt, og blir engasjert i et sterkt nettverk på Sørlandet.
– Trainee Sør er en viktig kompetanseinvestering for Agder. Nettverket av traineer utgjør nå over 150 alumni-traineer. Det første traineekullet har over 15 års arbeidserfaring, godt plassert i alle deler av næringslivet og offentlig sektor på Agder. Nettverket gjør Agder mindre, og skaper god dynamikk og synergier på tvers av sektorer, forteller Knut Lindland som er fylkesdirektør.
Trainee Sør
Ung voksen i jobb
Flere unge arbeidstakere i fylkeskommunen er medlem i Næringforeningens U40 som er en satsing der Næringsforeningen ønsker å gi unge arbeidstakere en stemme i utvikling av regionen og næringslivet.
På denne måten ønsker vi å hjelpe våre unge medarbeidere til å bygge seg et profesjonelt nettverk og løfte Agder som en attraktiv region for unge arbeidstakere.
Fylkeskommunen støtter dette ved å dekke medlemsbidraget til de ansatte i fylkeskommunen som faller innenfor målgruppen for satsingen. Du kan lese mer om dette her:
Næringsforeningens U40-program