Vi sikrer lønns- og arbeidsvilkårene dine gjennom tariffoppgjør og lokale forhandlinger.
Vi ønsker at medarbeiderne våre opplever arbeidsplassen sin som trygg, også i vanskelige livssituasjoner:
- Dersom du skulle bli syk, forskutterer fylkeskommunen full lønn i hele det første året. Det vil si at du ikke trenger å vente på utbetaling av sykepenger for den stillingsprosenten som du er sykemeldt.
- Ved foreldrepermisjon får du også full lønn ut fra stillingsprosenten din.
I Agder fylkeskommune er vi opptatt av en god balanse mellom arbeid og fritid. Derfor ønsker vi som arbeidsgiver å legge til rette for fleksibilitet innenfor rammer gitt av lov- og avtaleverk. Det forventes ikke at medarbeidere normalt skal være tilgjengelig for arbeidsgiver i sin fritid, verken fysisk eller digitalt.
Ordinær arbeidstid
- Ordinær arbeidstid er 7,5 timer per dag inkludert pausetid. Ordinær arbeidstid per uke er 37,5 timer.
- Det forventes at ansatte skal være tilgjengelige for intern og ekstern samhandling. Dette skjer normalt i tidsrommet fra klokken 08.00 til 15.30, men kan variere avhengig av arbeidets art.
- Ordinær arbeidstid er lik gjennom hele året.
Fleksibel arbeidstid
- Den enkelte medarbeider har rett til fleksibel arbeidstid. Graden av fleksibilitet vil variere etter arbeidets art, og må ikke gå på bekostning av brukere, intern og ekstern samhandling eller utvikling av et godt arbeidsmiljø.
Fridager
- Julaften og nyttårsaften har de ansatte i Agder fylkeskommune fri.
- Onsdag før skjærtorsdag avsluttes arbeidsdagen klokken 12.00.
I Agder fylkeskommune har vi en tariffavtale som gir 4 ekstra feriedager utover 21 dager etter ferieloven. Feriepengene utgjør 12 prosent av lønnen og utbetales i juni. Arbeidstakere som fyller 60 år i løpet av ferieåret har krav på en ekstra ferieuke. En medarbeider har rett til å avvikle hovedferien (3 ukers ferie) i perioden 1. juni til 30. september.
Agder fylkeskommune skal være en arbeidsgiver som motiverer ansatte gjennom hele yrkeslivet. Vi skal legge til rette for at arbeidstakere, uansett livsfaser, skal bidra med sin kompetanse og oppleve en meningsfull arbeidshverdag gjennom hele sin karriere. Arbeidstakere vil ha behov for ulik grad av fleksibilitet uavhengig av alder eller livsfaser.
Som ansatt i Agder fylkeskommune er du ulykkesforsikret både på jobb (inkludert reisevei) og på fritiden. Du er reiseforsikret på jobbreiser, og omfattet av fylkeskommunens gruppelivsforsikring.
Agder fylkeskommune har to pensjonsordninger for alle ansatte i faste og midlertidige stillinger.
Dersom du har en undervisningsstilling, har du din pensjon i Statens pensjonskasse (SPK). Øvrige ansatte har sin pensjon i Kommunal Landspensjonskasse (KLP).
Du kan lese mer om det ved å følge lenkene nedenfor:
KLP
SPK
Bedriftshytte på Hovden
Agder fylkeskommune har en bedriftshytte på Hovden. Denne har ansatte i Agder fylkeskommune mulighet til å leie.
Alle ansatte i Agder fylkeskommune og pensjonister kan søke!
Fleksibel arbeidsplass
Det nye fylkeshuset ble offisielt åpnet 21. august 2024 av fylkesordfører Arne Thomassen.
Fylkeshuset er bygget som et aktivitetsbasert arbeidsplasskonsept. Dette skal legge til rette for å gjennomføre organisasjonspolitikken i praksis, noe som må til for å løse samfunnsoppdraget vårt. Konseptet legger opp til mer fleksibilitet og aktivitetsbasert samarbeid:
- Arbeidets art tilsier ulike arbeidsformer og medfører frihet i oppgaveløsningen. Vi aksepterer forskjellig praksis på tvers av avdelingene for å skape best mulig trivsel og effektivitet.
- Sporadisk hjemmearbeid, det vil si mulighet for noe hjemmekontor. Dette avhenger av arbeidets art og organisering.
- For å løse samfunnsoppdraget best mulig er fylkesadministrasjonen organisert som en matriseorganisasjon. Avdelingene i fylkesadministrasjonen er inndelt i områder med spesialkompetanse innen hver fagavdeling, men når oppdrag skal løses henter man inn spesialkompetanse på tvers av avdelinger i ulike arbeidsgrupper, team, prosjekter og lignende, alt etter arbeidets art.
Kantiner
Agder fylkeskommune har mange lokaliteter, blant annet tannklinikker, skoler og administrasjonsbygg. På mange av disse lokalitetene finnes det kantine med varierte menyer. Det er fullt mulig å ta med egen niste i disse kantinene. Ansatte er sterkt oppfordret til å møtes i kantinen i lunsjen, da dette er med på å «bygge laget» på tvers av avdelinger.
Mat som serveres i kantiner og på møter og arrangementer i regi av Agder fylkeskommune skal ha en tydelig tilhørighet til regionen. I praksis betyr det at innen 2025 skal minst 50 prosent av råvarene, beregnet ut fra kostnad, hentes fra Agder.
Bedriftsidrettslag og trening
Agder fylkeskommune er opptatt av folkehelse og ønsker å støtte sine medarbeidere i å være aktive. Derfor har vi bedriftsidrettslag som tilbud til alle ansatte.
Vi deltar i terrengkarusellene i Agder med sponsing av deltakeravgiften ved et antall gjennomførte løp. Det er grupper for volleyball, fotball, innebandy, kajakk, løping. og yoga. Andre grupper og aktiviteter ønskes også velkommen, og opprettes ved interesse.
Agder fylkeskommune har også avtale med noen treningssentre i Kristiansand og Arendal:
- SATS i Kristiansand – 15 prosent rabatt.
- Spicheren i Kristiansand – 15 prosent rabatt.
- Aktiv trening i Arendal – 50 kroner per måned i rabatt.
Vi har treningsrom både på fylkeshuset i Kristiansand og administrasjonsbygget i Arendal med tilknyttet garderobe og dusj.
Sosiale sprell
I Agder fylkeskommune finnes det en velferdskomite som organiserer sosiale aktiviteter for administrasjonsansatte både i Arendal og Kristiansand. Det skaper gode anledninger for å bli kjent med nye kollegaer på tvers av avdelingene.
Mobilitet
Agder fylkeskommune ønsker å være en bærekraftig arbeidsgiver. Derfor legger vi opp til at alle ansatte kan komme seg til jobb ved å bruke kollektivtrafikk, sykkel eller gange. Det finnes garderobe, dusj og innendørs sykkelparkering på flere arbeidsplasser. Fylkeskommunen kan også inngå særskilte avtaler om parkering for ansatte med særskilte tilretteleggingsbehov.
For ansatte som trenger å komme seg rundt i tjenesten, er det mulighet for å låne både el-sykkel og el-bil.
U40 (Næringsforeningen)
Er du ansatt i fylkeskommunen og er under 40 år gammel, dekker fylkeskommunen medlemskapet i U40. U40 skal være knutepunktet for aktive samfunns- og næringslivsinteresserte personer i arbeid under 40 år. Målet er å gjøre regionen mer attraktiv for unge arbeidstakere.
Les mer om U40
Kunstforening
Kunstforeningen i Agder fylkeskommune er for alle ansatte, og har som formål å fremme interesse for kunst. Alle ansatte i fylkeskommunen, samt personer med fastlønnet tillitsverv i virksomheter i Agder fylkeskommune, kan bli medlemmer i kunstforeningen. Gjennom året gjennomfører foreningen både galleribesøk, lotteri med spennende premier, trekning av kunstverk og andre aktiviteter.