Line Beate Øversveen, Innlandet fylkeskommune

Line Beate Øversveen ble i 2024 ansatt som prosjektleder for Likestilt arbeidsliv Innlandet. Hun jobber i fylkeskommunens samfunnsavdeling og har tidligere jobbet i NAV med mange av de samme utfordringene som hun nå skal jobbe videre med ut mot virksomheter i Innlandet. Hennes oppgave er blant annet å få flere virksomheter og kommuner til å se fordelen med å bli sertifisert.

Line ser at arbeidet med Likestilt arbeidsliv gir mening for flere; «Det er både viktig for den enkelt som særlig blir berørt og for den enkelte virksomhet, men dette er også en viktig del av samfunnsutviklingen i Innlandet. Det er mye kompetanse som arbeidsgivere har bruk for i samfunnet som ikke blir sett og brukt. Det er mange som står utenfor. Gjennom mangfold kan vi også skape bedre produkter og tjenester, men da må vi være klar over hvordan vi utnytter mangfoldet. Det handler om like rettigheter og muligheter. Det er ikke bare et kjønnsperspektiv, det handler om et mangfold som er oss alle, med synlige og usynlige kjennetegn. Og da tenker jeg ikke bare på innvandrere og funksjonsnedsatte personer. Jeg er like opptatt av et arbeidsmiljø for alle - vi må kunne jobbe for å behold og forebygge slik at ingen blir utstøtt fra arbeidslivet». 

Line er også spesielt opptatt av å få flere inn i jobb. «Det er den enkeltes arbeidsevne som en må tilrettelegge for. Noen har ikke mulighet til fulltids jobb. Noen må jobbe i mindre stillinger og her kan virksomheter bli flinkere til å tilrettelegge for dette». 

I 2023 ble det gjennomført en kickoff med virksomheter i Innlandet. Denne var godt besøkt. Line tar nå kontakt med kommuner og private virksomheter i Innlandet, samtidig som hun holder innlegg om sertifiseringen Likestilt arbeidsliv og deltar på arenaer hvor likestilling og mangfold i arbeidslivet er et naturlig tema. 

Likestilt arbeidsliv heier på Innlandssamfunnet og vi bidrar inn med kompetanse og veiledning sammen med Line slik at mange virksomheter ser nytten av å bli en del av sertifiseringsordningen og bidrar til er mer likestilt og mangfoldig Innland.