På Arendalsuka vil du kunne møte MHWirth under Likestilt arbeidslivs arrangement i #vårtagder-teltet ytterst på Langbrygga, mot Kunnskapshavna.  

Vi har snakket med Nina Norheim som er  manager, HR Norway,  hun har ansvar for Likestilt arbeidsliv i egen virksomhet. 

Nina Norheim HR Manager HMH

Nina  mener å sertifisere seg innen likestilling og mangfold har hjulpet til å holde fokus på alle diskrimieringsgrunnlagene, samt kontinuerlig faglig input gjennom fag- og prosjektledersamlinger.  Fagsamlingen bidrar til at vi får kompetansebygging og bevisstgjøring i egen organisasjon.

Vi har vært bevisst på diskriminering i mange år, også før vi ble en del av Likestilt arbeidsliv og sertifisert, men det faglig påfyllet har vært nyttig for oss.  Det kan være en utfordring å skape engasjement i organisasjonen for dette arbeidet, derfor har vi spesielt jobbet med å forankre arbeidet godt internt, hvor vi har gjort miljøundersøkelse, kommunikasjon via informasjonsskjermer som er plassert rundt i bedriften og selvsagt godt kommunikasjon med ledelsen i virksomheten. Innenfor Likestilt arbeidslivs innsatsområder har vi særlig jobbet med rekruttering, som vi ser stor betydning av.