Flere virksomheter formidler at mangfold i arbeidsstyrke og inkludering av alle ansatte har en positiv innvirkning både på virksomhetene og samfunnene de er en del av.  De siste månedene har flere virksomheter tegnet kontrakt med Likestilt arbeidsliv,  ABB Norway er en av disse. 

Martha Goffeng-Nielsen, Country HR Manager, ABB Norway ABB Norway

Martha Goffeng-Nielsen, Country HR Manager, ABB Norway sier: "Vi i ABB Norge har startet reisen mot å bli sertifisert “Likestilt arbeidsliv” , ved å samle interne frivillige i en referansegruppe som vil bidra i denne sertifiseringsprosessen. Vi vil også utlyse en deltidsstilling internt, hvor en av oss i ABB Norge vil bruke 50 % av arbeidstiden til å lede sertifiseringsprosessen sammen med referansegruppen, i nært samarbeid med Likestilt arbeidsliv. Denne deltidsstillingen vil rotere, som betyr at én person vil ha den i en 6-måneders periode, etterfulgt av at noen andre tar over deltidsstillingen i en nesten 6-måneders periode. Dette gir muligheten til å bidra enda mer aktivt og konkret i vårt sertifiseringsarbeid og vi får et mangfold av tanker, ideer og syn med i prosessen." 

Her kan du få en oversikt over virksomheter tilknyttet Likestilt arbeidsliv.