Hvorfor bli lærebedrift?
- Du får være med å utdanne nye fagarbeidere
- Du bidrar til å sikre fremtidig kompetanse i faget ditt
- Det er en mulighet til å rekruttere nye fagarbeidere
- Du får være med å forme en lærling
- Lærlingen kan bidra positivt til arbeidsmiljøet
- Lærlingen kommer med nye tanker og ideer
- Du får tilskudd for å gi opplæring
Hva innebærer det å være lærebedrift?
En viktig oppgave som lærebedrift er å gi opplæring i den nasjonale læreplanen i faget. For å sikre at det blir gitt opplæring i hele læreplanen skal du lage en intern opplæringsplan som brukes aktivt i opplæringen.
Det er viktig at lærlingen får kontinuerlig veiledning og vurdering for å kunne utvikle seg. Det skal også gjennomføres en halvårssamtale hvor dere vurderer siste halvår samt legger en plan for videre opplæring.
I løpet av læretiden er det viktig at lærlingen får mulighet til å trene seg på prøvens fire deler. Vi anbefaler også at det gjennomføres en minifagprøve eller delprøver slik at lærlingen er best mulig forberedt til fag- eller svenneprøven. Det er lærebedriften som er ansvarlig for å sende oppmelding til prøve.
Husk at alle lærlinger og lærekandidater skal ha en arbeidsavtale og en godkjent lærekontrakt. Det er også viktig å inkludere lærlingen i det sosiale fellesskapet på jobben.
Medlem i opplæringskontor?
Flere lærebedrifter kan gå sammen i et opplæringskontor for å samordne inntak og opplæring av lærlinger, lærekandidater og kandidater for fagbrev på jobb. Hver enkelt bedrift som inngår i opplæringskontoret må være godkjent som lærebedrift. Denne lærebedriften blir da en medlemsbedrift i opplæringskontoret.
Lærlinger og kandidater for fagbrev på jobb tegner lærekontrakt med opplæringskontoret. Lærekandidater tegner opplæringskontrakt. Det er opplæringskontoret som er juridisk ansvarlig for kontrakten.
Opplæringen kan de få i én eller flere av medlemsbedriftene, og faglig leder i bedriften er ansvarlig for opplæringen.