- I NAV skal vi hjelpe mennesker. Vi er her for å hjelpe mennesker til å leve god verdager hvor de blir inkludert og for lov å utfolde seg. Årets priser går til to forbilder, sa Cecilie Limm Pedersen under prisutdelingen.

Prisen for beste inkluderende bedrift gikk til Vennesla videregående skole, eller som ordfører Nils Olav Larsen sa: «Skolen er den viktigste etablering vi har hatt i Vennesla ved siden av Hunsfos».

Rektor Gyrid Nedberg Grønlid, avdelingsleder for håndverksfag Dag Svendsen og avdelingsleder for service, idrett og samfunnsfag, Gustav Hårtveit mottok prisen på vegne av skolen.

Juryens begrunnelse:

Vennesla videregående skole har gjennom sitt samarbeid med NAV-Midt Agder bemerket seg som en særlig inkluderende arbeidsgiver. Virksomheten oppleves å være en raus arbeidsgiver med inkluderende holdninger og løsningsfokus. NAV Midt-Agder ser en virksomhet som har stort fokus på den enkeltes ressurser, på mestring, på vekst og på utvikling for enkeltmennesker. Ledelsen på skolen oppfattes å ha handlingsrom til å praktisere empatisk og tydelig ledelse, og viser vilje til å legge til rette for å oppnå god mestring hos de ansatte. Flere personer har over tid fått mulighet for både midlertidig og fast ordinært arbeid ved skolen, og skolen har på den måten markert seg som en inkluderende virksomhet.

Om Prisen

Det er NAV Midt-Agder som deler ut de to inkluderingsprisene hvert år. Prisene deles ut for å hedre mennesker og bedrifter som gjør en ekstra innsats for felleskapet og dels for å inspirere flere til innsats. Prisen for årets inkluderingsildsjel gikk til Bodil Marie Veøy som arbeider med opplæring og inkludering av ansatte på Vennesla omsorgssenter og er kjent for å strekke seg uvanlig langt. I år er det femte gang prisen deles ut.

Takk til Vennesla kommune for tekst og bilde.