Retningslinjer for fagbrev på jobb i Agder i henhold til opplæringsloven kapittel 7 og opplæringsforskriften § 9-58.  

Agder fylkeskommune tilbyr fagbrev på jobb-kontrakt. Målgruppen er kvalifiserte søkere med 1–4 års relevant praksis, jf. læreplanen i faget, og som da ikke oppfyller dokumentasjonskravet som praksiskandidat.

For kandidater med mer enn 5 års praksis vil vi henvise til praksiskandidatordningen.

• Kandidatene er voksne og ufaglærte i faget.
• Kandidaten har fullført norsk grunnskole eller tilsvarende.
• Kandidaten må ha minst ett års allsidig dokumentert praksis i faget i full stilling. Dersom kandidaten har jobbet deltidsstilling, omregnes det til heltidsstilling. 80 % stilling godkjennes som heltidsstilling.
• Kandidater har tegnet arbeidsavtale med en godkjent lærebedrift med de rettigheter og plikter som følger av lover og tariffavtaler.

• Kandidaten må ha tegnet arbeidsavtale med en godkjent lærebedrift med de rettigheter og plikter som følger av lover og tariffavtaler.
• Fagbrev på jobb-kontrakter utløser Basis 2 til bedriften etter Utdanningsdirektoratets gjeldende satser.
• Ved inngåelse av kontrakt for Fagbrev på jobb utvikles en Plan for opplæring av kandidaten. Plan for opplæring skal sikre at kandidaten gjennomfører planlagte eksamener og opplæring innen avtalt tid.
• Lærebedriften skal årlig rapportere til fylkeskommunen om opplæringa av kandidater for fagbrev på jobb.

Se hvordan man kan bli en godkjent lærebedrift.

• Praksisattester må vise praksisens lengde (måneder/år og stillingsstørrelse) og det må komme tydelig fram praksisens allsidighet relatert til aktuelt lærefag.
• Kandidater med lang (over 5 år) men lite allsidig praksis i faget kan inngå fagbrev på jobb kontrakter på minimum 12 måneder i et lærefag. Kandidaten jobber i kontraktsperioden i lærefaget i full stilling (dersom ikke annet er avtalt) etter en individuell utarbeidet Plan for opplæringen fram mot fag-/ svenneprøve.
• Kandidater som ikke legger fram tydelige praksisattester relatert til faget kan bli henvist til realkompetansevurdering. Dette for å få kartlagt behov for opplæring og eventuelt estimert læretidslengde. Det må påregnes ventetid for å bli realkompetansevurdert.
• Kandidater som tilfredsstiller praksiskravet til praksiskandidatordningen (dokumentert 25 % lengre allsidig praksis i faget relatert til Vg3-læreplanen) henvises til denne ordningen. Kandidater som mangler mindre enn 12 måneders allsidig praksis for å tilfredsstille dette kravet henvises også til praksiskandidatordningen.

Informasjon om praksiskandidatordningen 

• Kandidaten må ha jobbet minst ett år i full stilling i faget for å kunne tegne kontrakt for fagbrev på jobb.
• Jobber kandidaten deltid, må den samlede praksisen være ett år
• 80 % stilling godkjennes som heltidsstilling
• Kandidaten må dokumentere allsidig praksis sett opp mot Vg3-læreplanen i lærefaget
• Kandidaten må være i et ansettelsesforhold

• Det er lengden på lærefaget som er utgangspunkt for kravet til praksis og opplæring før fag-/svenneprøven. For de fleste fag vil det være 4 år.
• Opparbeidet praksis, minimum 1 år og maksimum 3 år, vil gi fratrekk for læretiden. Minimum kontraktstid er 1 år.
• Kandidaten må være i et arbeidsforhold. Arbeidsforholdet må minst ha en varighet gjennom hele kontraktstiden.
• Det skal ved inngåelse av kontrakt for Fagbrev på jobb utvikles en Plan for opplæring av kandidaten. Plan for opplæringen skal sikre at kandidaten gjennomfører planlagte eksamener og opplæring innen avtalt tid.

​​​​​​​Se opplæringsforskriften § 9-58

Kandidaten må bestå eksamen på Vg3-nivå i lærefaget før oppmelding til fag-/svenneprøven. Lærebedriftene har mulighet for kjøp av eksamensforberedende kurs/teoriopplæring av fylkeskommunen. 

Informasjon om privatisteksamen

Lærebedriften er ansvarlig for å melde opp til eksamen.

Det er ikke krav til fellesfag.

Dersom kontrakten vurderes til å ha lengre varighet enn 12 måneder, kan Avdeling for fag- og yrkesopplæring henvise kandidaten til et karrieresenter for videre avklaring og realkompetansevurdering.

Realkompetansevurdering skal avdekke hva kandidaten trenger opplæring i. Realkompetansevurderingen dokumenterer hvilke kompetansemål i læreplanen for Vg3 som kandidaten ikke behersker, samt anslår lengden på kontraktstid.

Fylkeskommunen dekker utgiftene til realkompetansevurdering. Før realkompetansevurdering gjennomføres, må kandidaten registrere seg på vigo-voksen.

www.vigo.no